Femeile și fetele, mamele și bunicile, și soția iubită, care a venit cu asta, nu numai că trebuie să lucreze în condiții de egalitate cu bărbații, dar, de asemenea, pentru a face o carieră? Și ce despre casa, familie, copii? Cine toate acestea vor face? Soțul sau servitoare de zi cu zi? Atunci când femeile au aderat la lupta pentru egalitate, ei nu au de gând să se transforme într-un cai Dray, câștigând bani pentru nevoile familiei. Cu siguranță, în sufletele lor, o gelozie zguduită de bărbații care au ocazia să-și facă o carieră. Cu toate acestea, indiferent de cât de mult ar fi de dorit, schimbul de locuri cu reprezentanții sexului mai puternic nu a fost atât de ușor. Și ce au făcut femeile împreună cu egalitatea?
Mitul numărul 1: o femeie ar trebui să lucreze pentru a face o carieră.
Bărbații și-au dat seama foarte repede că o femeie poate câștiga și bani. Și dacă da, nu este nimic pentru ea să rămână acasă, să o ducă la lucru. Oriunde ai fi astăzi nu a fost eliminată, de exemplu, în supermarket în jurul valorii de colț, la oficiul poștal, o clinică în oraș sau la banca, ai întâlni întotdeauna fețele obosite ale lucrătorilor femei. Fac o carieră? Nimic de genul ăsta. Ei câștigă bani pentru a-și hrăni propria familie. Și nimeni alte taxe casnice nu sunt anulate, femeile încă mai trebuie să rămână acasă, pentru a ridica copii, grija pentru iubitul ei soț, pentru că funcționează.Și ce faci dacă nu lucrezi? Și, atenție, unde doar soțul lucrează, bogăția familiei este, de regulă, mult mai mare decât în acele familii în care ambii lucrează. Paradoxul?
Mitul numărul 2: realizarea unei cariere este considerată la modă.
Și cine a inventat asta? Cu siguranță acele femei care nu au lucrat o singură zi în viața lor. Orice femeie care lucreaza va fi de acord cu faptul ca la sediul sau, la sediul ei, sapte pana la opt ore nu poate fi la moda, la care se poate vorbi despre moda cand lipseste timpul. Desigur, bărbații sunt foarte confortabili. Acum nu trebuie să-și strice în mod inutil, pentru că soțiile lor împărtășesc împreună cu ei o povară de responsabilitate financiară și trebuie, de asemenea, să înțeleagă că nu veți câștiga toți banii. Și dacă banii nu sunt suficienți, lasă-i să ia munca suplimentară, pentru că e la modă să faci o carieră, nu-i așa?
Orice femeie care lucreaza este de acord ca petrecerea la locul de munca la sapte sau opt ore nu poate fi la moda, ce fel de moda poate exista atunci cand timpul este foarte lipsit de
Mitul # 3: pentru a atinge respectul în societate, este necesar să se facă o carieră.
Ne-am dat seama deja că nu orice loc de muncă poate fi numit o carieră.Ce fel de cariera poate o femeie de vanzari, un profesor intr-o gradinita sau o asistentă medicală? Pentru a enumera specialitățile ocupate de femeile care muncesc, este posibil pe termen nelimitat, dar prestigiul majorității este la fel de scăzut ca și salariul. Și asta, de la aceste copeici depinde de atitudinea față de această frumoasă doamnă de alți oameni? Este absurd să inventezi nimic. Se pare că respectul se bazează pe faptul dacă o persoană își deservește serviciul de muncă sau nu? Dar despre moralitate și alte valori personale? Nu contează?
Mitul numărul 4: stima de sine depinde de carieră.
Dacă credeți acest mit, vă puteți respecta numai dacă urcați în mod regulat scara de carieră. Era secretara, apoi a devenit secretar senior, apoi cel mai important secretar, atunci ... Și apoi ce? Pentru a revendica locul superior? Pentru început, ar fi frumos să decideți deloc, de ce ați venit să lucrați: să câștigați bani sau să faceți o carieră? Nu toată munca este plătită suficient de mare, în special nu peste tot unde poți face o carieră. Cum să fii cel care și-a început cariera ca medic-terapeut sau un simplu profesor de școală,și nu sa ridicat cu un pas mai mare? Toți acești muncitori grei ar trebui să nu mai respecte pe ei înșiși? Trecerea la scara de carieră face ca oamenii să fie mândri și să respecte pe sine că nu are absolut nimic de făcut.
Mitul numărul 5: creșterea carierei este o creștere personală.
Asta este, aparent, directorul șefului, capul sau șeful unității este un pic mai deștept decât ceilalți angajați obișnuiți? Dar știm foarte bine că nu este așa. Pe acei pași din scara de carieră, care sunt mai aproape de autorități, cu siguranță calde, salariul este mai mult și grijile - mai puțin. Dar, ca orice altceva, inclusiv fericirea simplă a oamenilor, depinde de viteza mișcării ascendente? Desigur, munca poate da o femeie mult, inclusiv un sentiment de nevoie, importanță și chiar fericire, dar numai dacă se implică în acea afacere care este scopul ei real. Fiecare persoană are un scop, este necesar să o găsiți numai. Dacă scopul dvs. este de a trata sau de a preda oameni, veți obține satisfacție maximă prin a face acest lucru favorit. Dar, în acest caz, mărimea salariilor, prestigiul poziției și alte lucruri din carieră se retrag cu siguranță în fundal.
