Ai frecvente ideea că merită mai mulți bani, nu-i așa? Dar, odată ce locul de muncă rămâne încă în valoare de neapreciat, atunci cel mai probabil, vă este frică să întreb lor „teribil“ despre seful pentru o marire de salariu. Avem o veste bună! Este timpul pentru a scapa de temerile lor și să devină angajați mai bine plătite.
Lasă șeful să știe că merită mai mult!
Începe să vorbești despre bani cu șeful tău este incomod și, în unele cazuri, chiar periculos, dar uneori este doar necesar. Acum vă vom spune cum să cereți în mod corespunzător o majorare a salariilor, pe care, fără îndoială, o meritați.
1. Definiți-vă valoarea
Beneficiul dvs., adus la companie, este valoarea dvs. Luați o bucată de hârtie și notează pe el toate calitățile tale pozitive de lucru care vă disting de ceilalți angajați. Întrebați-vă: "De ce merit o creștere salarială?" Aranjați aceste informații și spuneți-le șefului dvs. când solicitați o majorare a salariului.
Sugestie: Aflați cât câștigă colegii dvs. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți mai bine ce fel de salariu doriți.
2. Arată-te
Cu câteva luni înainte de a discuta cu autoritățile despre creșterile salariale, începeți să participați mai activ la toate problemele de lucru. Exercițiu-vă pe deplin. Simțiți-vă liber să vă depășiți responsabilitățile. Întreabă-l pe cap dacă are nevoie de ajutorul tău suplimentar. Nu? Atunci poate ai nevoie de ajutor de la cineva de la colegii tăi? Acest lucru va arăta că sunteți un jucător de echipă care merită cu adevărat mai mult.
Sugestie: În timpul unei conversații responsabile despre bani, șeful știe că nu vă veți reduce activitatea, ci, dimpotrivă, începeți să lucrați cu un zel și mai mare.
3. Așteptați
Nu credeți că capul va decide să ridice salariul imediat după ce va vorbi cu dvs. Fiți răbdători după tratamentul dumneavoastră. Poate că șeful tău are și un șef cu care trebuie să coordonezi totul. Cu toate acestea, dacă în decurs de două săptămâni tot nu primiți niciun răspuns, va trebui să-l întâlniți pe șeful din nou.
Sugestie: Cereți un salariu mai mare, concentrați atenția conducerii asupra realizărilor dvs. (indicați valoarea dvs. pentru companie), dar nu afectați motivele personale.De exemplu, nu spuneți: "Am nevoie de bani pentru a-mi susține familia" sau "Am dificultăți financiare". Astfel de afirmații nu reprezintă motive semnificative pentru a vă examina solicitarea.
4. Ce trebuie să fac în cazul în care vi se refuză?
Nu-ți pierde încrederea în tine, fii prietenos, cred în cele mai bune, și așteptați pentru o soluție pozitivă la problema ta financiară. Dar fi pregătit pentru faptul că vi se va refuza. În cazul în care sa întâmplat, întrebați managerul despre motivele refuzului, și apoi, în funcție de răspunsul cred că ce să facă în continuare.
În cazul în care societatea pur și simplu nu are bani să plătească în mod adecvat pentru munca ta, este necesar să se ia în considerare o schimbare de cariera. În cazul în care conducerea nu este pur și simplu mulțumit de rezultatele muncii tale, le mulțumesc pentru critici constructive și să spun că în curând toate vor îmbunătăți performanța și abilitățile lor, și prin timp ridică din nou problema de bani. După câteva luni poți să o faci fără ezitare.
