Multe femei sunt atât de fascinat procesul de maternitate, că imediat ce copilul crește în primul rând lor, ele sunt deja încep să planifice o secundă, atât de mult, astfel încât un loc de muncă nu este de a merge și să scape de decretul decretului. Întrebarea reală pentru mame: cum va plăti banii deoarece există un calcul de concediu de maternitate? De fapt, după nașterea celui de al doilea copil crește costurile financiare. Așadar, să încercăm să ne dăm seama ce se va întâmpla femeii care "sare" de la decret la decret și cum, de fapt, vor fi calculate plățile și într-adevăr ceea ce este - alocația la nașterea copilului 2014.
Ajutor pentru nașterea unui copil 2014, ce se schimbă?
În anul 2014, calculul prestațiilor de maternitate, precum și alocațiilor pentru îngrijirea copiilor, este similar cu cel din 2013. Așa cum este perioada de calcul a tuturor plăților, sunt luați doi ani calendaristici, care au precedat anul începerii concediului de maternitate și / sau concediu pentru îngrijirea copilului. Astfel, dacă cel de-al doilea concediu de maternitate este planificat în 2014, anii implicați vor fi 2012 și 2013. Totuși, există un truc despre care nu știu toate mamele. Deci, dacă cădeți afară,că, în perioada de facturare au fost în concediu de maternitate sau de îngrijire a copilului (și sunteți, ca plan pentru a ieși din decretul privind concediul de maternitate), aveți dreptul de a scrie o declarație în orice formă, și să solicite calcularea rezultatului mediu înlocuit, anterior . Dacă nu, atunci toate plățile vor conta pentru anii anteriori, când erai în decret, și, în consecință, plata pe al doilea miez va fi minim.
Deci, dacă se încadrează, că, în perioada de facturare au fost în concediu de maternitate sau de îngrijire a copilului (și sunt, ca plan pentru a ieși din decretul privind concediul de maternitate), aveți dreptul de a scrie o declarație în orice formă, și să vă întreb calcularea câștigurilor salariale medii a înlocuit anul precedent
Se spune că toate veniturile sunt luate în calculul plăților și taxelor nu sunt deduse. De asemenea, este considerat a fi veniturile zilnice. Pentru a face acest lucru, împărțiți întregul venit pentru perioada de calcul, numărul de zile calendaristice, în acea perioadă. Rețineți că, din cauza perioadei de facturare sunt curățate în fiecare zi, concediu medical, concediu de maternitate, pentru îngrijirea copilului și altele.
Femeile care au o perioadă de asigurare mai mică de șase luni, alocația se plătește pe baza salariului minim. Alocația pentru sarcină și maternitate este plătită pentru 140 de zile calendaristice, iar în 2014 suma va fi de 25528 ruble și 65 de copeici.
Indemnizație de naștere 2014. Autoevaluare
Pentru claritate, luați în considerare un mic exemplu de calculare a beneficiilor:
O femeie pleacă în concediu de maternitate în martie 2014, timp de 140 de zile.
În acest caz, calculul beneficiilor se va face pe venituri pentru cei doi ani anteriori - 2012 și 2013.
În 2012, mama viitoare a avut următorul venit:
- Salariu de 250 000 de ruble.
- sărbătoare 23 000 de ruble.
- Spitalul costă 5.000 de ruble. (timp de 10 zile).
În 2013, veniturile au fost după cum urmează:
- Salariu de 280 000 de ruble.
- vacanța plătească 25 000 de ruble.
- Spitalul costă 8000 de ruble. (timp de 15 zile)
Cu ajutorul indicatorilor de mai sus, calculul alocației pentru B & R și îngrijirea copilului de până la 1,5 ani va arăta astfel:
1. Prestații de maternitate:
(250 000 + 23 000 + 280 000 + 25 000) / (366 + 365 - 15 - 10) x 140 = 114 617,56 ruble.
2. Alocația pentru îngrijirea copiilor de până la 1,5 ani:
(250.000 + 23.000 + 280.000 + 25.000) / (366 + 365 - 15 - 10) x 30.4 × 40% = 9.955,35 ruble.
Acum, toată lumea dorește să știe cum să calculeze plățile atunci când trec de la decret la decret. Iată un beneficiu la nașterea unui copil în 2014. Aici, principala problemă nu este de a face o greșeală cu perioada de decontare, iar apoi plățile vor fi destul de decente.Apropo, mamă, să nu uităm că există încă plăți la nașterea celui de-al doilea copil, care trebuie înregistrat.
