Guvernul rus continuă să stimuleze rata natalității în țara noastră, sprijinind financiar părinții. Astfel, potrivit statisticilor, situația demografică din țară sa îmbunătățit considerabil, datorită programului social „capitala mamei“, beneficiile regionale și alte beneficii și plăți din bugetele federale și locale.
Legea privind prestațiile pentru copii - schimbări
Procedura de numire a alocațiilor pentru copii, precum și condițiile de plată sunt reglementate de lege „Cu privire la cetățeni beneficii cu copii“ și „Cu privire la măsurile suplimentare de sprijin de stat pentru familiile cu copii,“ Decretul prezidențial „Cu privire la măsurile de punere în aplicare a politicii populației din Federația Rusă.“ În fiecare subiect al Federației Ruse au propriile lor documente legale pentru reglementarea juridică a plății alocațiilor pentru copii pentru programele regionale.
În 2014, s-au făcut unele modificări în normele de calcul al alocațiilor lunare și nerecurente pentru copii. În același timp, nu vor exista modificări drastice în procedura de calcul sau procedura de primire a beneficiilor. În primul rând, în 2014 s-au indexat mărimile tuturor plăților federale, din cauza cărora au "crescut" cu 5%.În al doilea rând, guvernul continuă să pună în aplicare proiectul pentru prelungirea concediului plătit pentru îngrijirea copilului pînă la 3 ani. Guvernul intenționează să introducă treptat noul standard pe întreg teritoriul Federației Ruse, în timp ce același număr de entități au dobândit deja dreptul rezidenților săi de concediu plătit pentru îngrijirea copilului pînă la trei ani. Anterior, se lasă să aibă grijă de un copil va fi taxat la 40% din venitul mediu în ultimii doi ani, numai până când copilul ani și jumătate. În 2014, lista acestor regiuni a extins și a acoperit 37 de subiecți.
Plata prestațiilor pentru copii - modificări
Guvernul urmărește, de asemenea, pentru a optimiza mecanismul de finanțare de plată, precum și principiile de numire a acestora. În acest sens, președintele a adoptat o lege privind sprijinul copilului, potrivit căreia finanțarea beneficiilor pentru copii este acum efectuat nu în detrimentul fondului de asigurări sociale, așa cum a fost înainte, și bugetul federal. Acest lucru va permite statului să plătească alocațiile pentru copii, în 2014, în mod direct, prin numirea de subvenții de la trezoreria la bugetele locale. Cu toate acestea, acest lucru nu a afectat înregistrarea prestațiilor pentru copii.
Documente pentru alocația pentru copii
Lista documentelor necesare și procedura de înregistrare pentru diferite tipuri de prestații pentru copii pot varia în mod semnificativ, în funcție de tipul prestațiilor în sine și de disponibilitatea muncii pentru femeia gravidă sau pentru mama copilului. Deci, o femeie însărcinată care lucrează va avea nevoie doar de o foaie de invaliditate pentru a primi prestații de maternitate. O femeie aflată în șomaj va trebui să prezinte autorităților de protecție socială mai multe documente pentru alocația copilului, care include, în plus față de cartea de invaliditate, un pașaport, SNILS, detalii bancare, o carte de lucru și o cerere de prestații.
Deci, o femeie însărcinată care lucrează va avea nevoie doar de un certificat de incapacitate de a obține prestații de maternitate
Alocații pentru copii 2014
Deci, să ne ocupăm mai mult de principalele tipuri de alocații pentru copii, dimensiunile acestora, precum și de listele de documente necesare pentru înregistrarea lor.
1. Prestații de maternitate
Se plătește la locul de muncă atunci când se furnizează un prospect de incapacitate de muncă din consultarea femeilor. Angajatorul plătește femeii însărcinate o perioadă de la cea de-a 30-a săptămână de gestație până la momentul livrării, în funcție de mărimea câștigurilor salariale medii lunare.
Dacă o femeie nu lucrează, ea trebuie să contacteze Comitetul pentru protecția muncii și protecția socială la locul de înregistrare cu o foaie de handicap. În plus față de "spital" ea trebuie să furnizeze un certificat de la districtul de ocupare a forței de muncă că nu este înregistrată acolo. Dacă o femeie este înregistrată și primește ajutor de șomaj, ea este scoasă din lista incapacității de muncă. De asemenea, veți avea nevoie de un pașaport, de SNILS, de un dosar de muncă și de o cerere pentru prestații de maternitate, indicând detaliile băncii și contul pentru care banii vor fi transferați.
2. Indemnizație de naștere unică
Această plată poate fi primită de oricare dintre părinți la locul de muncă. În acest caz, angajatul furnizează un certificat de naștere pentru copil, precum și un certificat de la locul de muncă al celuilalt soț, care confirmă că acest tip de prestație nu a fost primit de celălalt părinte. Dacă celălalt părinte nu funcționează, aveți nevoie de un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă, care să confirme statutul de șomer. Dacă ambii părinți nu lucrează, ei trebuie să contacteze autoritățile locale de protecție socială, care prezintă cărți de identitate și un certificat de naștere al copilului.Dimensiunea unei plăți unice în 2014 este de 13741 ruble. 99 polițist.
3. La înscrierea la începutul sarcinii
Dacă o femeie însărcinată este înregistrată la o consultație pentru femei timp de până la 12 săptămâni, ea are dreptul să primească o sumă forfetară de 515 ruble. 33 kop. Pentru a face acest lucru, va avea nevoie de un certificat de la consultarea femeilor, confirmând înregistrarea în timp util. De obicei, se eliberează împreună cu un certificat generic și o foaie de incapacitate de muncă, "văzând" o femeie aflată în concediu de maternitate. Cu toate acestea, o femeie are dreptul de a primi plata în termen de 6 luni de la primirea certificatului. Furnizarea certificatului este necesară pentru muncă sau pentru agențiile de protecție socială, dacă femeia nu lucrează.
4. Alocația pentru îngrijirea copiilor
Dreptul de a beneficia de acest tip de prestație este deținut de oricare dintre rudele copilului care îi îngrijesc de fapt copilului. Cetățenii de lucru trebuie să scrie o cerere de concediu, precum și să furnizeze un pachet de documente:
- certificatul de naștere al copilului și o copie a acestuia;
- un certificat de la locul de muncă al celuilalt părinte că nu se află în concediu parental și nu beneficiază de prestații.
De asemenea, pot fi necesare detalii despre contul bancar dacă părintele nu primește sau nu poate primi bani personal la locul de muncă.
Cetățenii care nu lucrează trebuie să prezinte autorităților de protecție socială următoarea listă de documente:
- cererea de alocare a prestațiilor;
- certificatul de naștere al copilului și fotocopia acestuia;
- originalul fișei de lucru cu înregistrarea concedierii;
- un certificat din partea serviciului de ocupare a forței de muncă privind absența prestațiilor de șomaj;
- certificat de la ultimul loc de muncă pentru câștigurile medii;
- detalii bancare pentru transferul beneficiilor.
În 2014, suma plăților lunare nu poate fi mai mică de 2.576 ruble.63 copeici. pe primul copil, și 5 153 ruble.24 cop. - pe al doilea și ulterior. Limita superioară a plății este stabilită la aproximativ 17 990 de ruble. 11 kop.
5. Capitalul de maternitate
La nașterea celui de-al doilea copil sau a unui copil ulterior, mama primește un certificat special, valoarea nominală a căruia în 2014 va fi de 429.408 ruble. 50 copecks. Capitalul de maternitate este emis numai o singură dată în viața unei femei. Folosind certificatul, o femeie își poate îmbunătăți condițiile de viață, poate plăti pentru educația copiilor, poate mări partea cumulată a pensiei viitoare.
Pentru a obține un certificat, o femeie trebuie să prezinte următoarele documente:
- cererea de certificat;
- actul de identitate al solicitantului și copia lui;
- certificatul de pensie de asigurare și copia acestuia;
- Un document care confirmă cetățenia rusă a părinților;
- Certificatul de naștere al copilului și copia lui.
Nu uitați de plățile și beneficiile regionale pentru copii. Mărimea și modul de încărcare în diferite subiecte sunt diferite. Puteți afla despre beneficiile și documentele necesare pentru obținerea acestora în cadrul Departamentului local de protecție socială a populației.
