Vorbind despre trecerea la locul de muncă după decret, adesea cuvântul "supraviețui" este utilizat și dacă vă gândiți la el, acest concept exprimă cel mai mult esența a ceea ce se întâmplă. Statisticile arată că aproape jumătate dintre mame au dificultăți psihologice și uneori fizice, iar acest lucru este și de înțeles.
ar trebui să fie de așteptat orice dificultăți: inovare la locul de muncă cu care să părăsească copilul, problemele de familie, un obicei.
Schimbări în câmp
2-3 ani, orice companie poate schimba aproape de nerecunoscut: tehnologia veche este înlocuită cu noi dispozitive de eșantionare, de personal actualizat treptat, chiar și pe parcursul principiilor de dezvoltare și de management pot fi complet diferite.
Unde să părăsiți copilul?
Fiule, ai nevoie undeva să atașați, fie că este vorba de îngrijirea mâinilor și bunicile bone, sau gradinita regulate. Cu toate acestea, cu grădina există o întreagă problemă de alegere. Unde să părăsiți copilul? - pentru a rezolva personal pentru toata lumea. Aici nu vă puteți grăbi, pentru că bunăstarea copilului este mai presus de toate!
Acasă, casa dulce
Gândurile despre problemele care curg sunt uneori greu de aruncat. Și în loc de rapoarte în cap, întrebări vitale cum ar fi: ce să cumpere pentru seara? Scutecele s-au schimbat? Cum e copilul?
Forța obișnuită
Nu este surprinzător faptul că familia și prietenii în timpul decretului s-au obișnuit cu faptul că o mamă tânără este aproape întotdeauna acasă, poate să sune în orice moment și să obțină sfaturi cu privire la orice problemă. La locul de muncă, apelurile frecvente pot provoca, de asemenea, neplăceri.
Mama de lucru
Pe măsură ce toată lumea este obișnuită cu faptul că mama mea este acasă - atât soț cât și copii: mâncare delicioasă, apartament curățat, curățenie și ordine în casă. Și acum familia va trebui să se obișnuiască cu unele inovații, deoarece acum soția și mama își primesc un loc de muncă! O mama care lucreaza pur si simplu fizic nu poate fi mereu acasa, gatit, spalat, curatat. Trebuie să înțeleagă și să încerce să o ajute, mai ales la început.
O mama care lucreaza pur si simplu fizic nu poate fi mereu acasa, gatit, spalat, curatat. Trebuie să înțeleagă și să încerce să o ajute, mai ales la început
1. Să ne obișnuim sau să învățăm gospodăria în absența lor
Persoanele apropiate întâmpină, de asemenea, dificultăți atunci când modul lor de viață obișnuit se schimbă radical. Mai rău de toate, avem un copil, pentru că trebuie să se împace cu faptul că cea mai prețioasă persoană nu va mai fi în jur de o jumătate de zi.Pentru a nu fi o surpriză pentru prăjitură, se recomandă pregătirea în avans, de exemplu, cu absențe scurte, în care copilul va fi cu altcineva sau doar să stea în iesle. Cu planuri pe trei ani, poți negocia promisiunea unei recompense (plimbare, jucărie sau ceva similar) după ce te-ai întors de la grădiniță. Cu copiii este ceva mai dificil: mama ar trebui să ofere timp să se obișnuiască cu asistentul medical și în plus să asigure un stoc de lapte pentru întreaga zi. În orice caz, imediat după eliberarea mamei, li se recomandă să se elibereze cât mai mult timp în timpul serii, pentru a putea să-i dăruiască nu numai copilului, ci și soțului, care poate să aibă și un anumit disconfort.
2. Nu rupeți vechile legături și fiți deschisi celor noi.
În ciuda faptului că după naștere multe mame sunt mai ușor de comunicat cu aceia care își pot împărtăși problemele - același părinte, psihologii recomandă cu tărie să nu se limiteze doar la astfel de cunoștințe. În primul rând, trebuie să păstrați legătura și să continuați să comunicați cu colegii (aceleași felicitări și felicitări vor fi suficiente), deoarece, în cazul în care acestea vor ajuta să facă față dificultăților atunci când merg la muncă.Angajații se pot dedica cursului de tot ceea ce sa întâmplat, pot face o scurtă excursie și pot introduce noi membri ai echipei și îi vor ajuta să își restabilească abilitățile de lucru mai repede.
3. Partea practică a auto-instruirii
Specialiștii consideră că este important ca decrezienii să nu uite de cariera lor, dacă, desigur, există dorința de a continua. Abilitățile profesionale pot fi "dulled", și ar trebui să fie alocate cel puțin câteva luni pentru a le restabili. De asemenea, este recomandat să vă actualizați dulapul și stilul de păr pentru a ajunge la lucru pe deplin pregătit. Dacă, pe de altă parte, nu există dorința de a vă întoarce la vechea "ambarcațiune", atunci plecați este timpul, într-un moment în care vă puteți extinde orizontul. Multe mame își schimbă radical viața după decret. Cineva își transformă hobby-ul într-o slujbă, iar cineva atinge înălțimi de carieră fără a pleca de acasă.
4. Când poți fi mulțumit cu un mic
Mergând la locul de muncă, părinții se pot confrunta cu o altă problemă - nu li se oferă posturi foarte înalte. Faptul este că personalul de resurse umane echivalează profesioniștii cu o pauză de muncă în 2-3 ani pentru studenții nou-absolvenți (dacă experiența este mai mică de 15-20 de ani).Uneori este mai bine să luați o poziție mai mică, considerând-o ca o etapă intermediară și o oportunitate de a fi reabilitat în profesia dumneavoastră.
5. Formarea morală
Cele mai multe mame care vin la muncă după decret, îngroșă excesiv vopseaua. Adesea, totul nu este la fel de rău cum ar părea. Experții recomandă să se tragă împreună și să se descurce cu răbdare cu ceea ce a fost pierdut în timpul concediului de îngrijire a copilului.
