Mama de afaceri

Calculul beneficiilor pentru copii în 2014

Pin
Send
Share
Send

În țara noastră există plăți lunare pentru îngrijirea copiilor, calculul cărora trebuie făcut în 2014, ținând cont de anumite inovații. După cum știți, de îngrijire a copilului poate efectua orice membru al familiei, venitul care va fi punctul de plecare pentru calcularea valorii indemnizației lunare, dar cel mai adesea acea persoană devine copil mama. Pentru a determina numărul exact de drepturi, este necesar să se familiarizeze cu regulile de calculare a prestațiilor pentru îngrijirea copilului în 2014.

Legislația privind indemnizațiile

Procedura de numire a alocațiilor pentru copii, precum și condițiile de plată sunt reglementate de lege „Cu privire la cetățeni prestații cu copii“ și „Cu privire la măsurile suplimentare de sprijin de stat pentru familiile cu copii.“ Beneficii Legislația prevede că toate beneficiile și indemnizațiile în Rusia sunt clasificate ca federale (pentru toți cetățenii din Rusia) și regionale (pentru populația unui anumit subiect al Federației Ruse, în plus față de federale). Toate prestațiile sunt, de asemenea, împărțite în sume forfetare (plătite o singură dată) și lunare (plătite în fiecare lună înainte de o anumită perioadă). Să ne ocupăm de alocația lunară pentru îngrijirea copilului și metodele de calcul al acestuia.O alocație socială pentru un copil poate fi primită de orice mamă, chiar și una care nu a lucrat niciodată înainte de naștere. Dacă femeia a fost angajată oficial, valoarea alocației depinde în mare măsură de salariul ei.

O alocație socială pentru un copil poate fi primită de orice mamă, chiar și una care nu a lucrat niciodată înainte de naștere

Cuantumul plăților sociale

În primul rând, trebuie remarcat faptul că în acest an suma prestațiilor sociale a fost indexată cu 5% față de cea precedentă. Nu mai puțin importantă este valoarea marginală a câștigurilor pentru perioada anterioară - valoarea maximă a venitului în 2012 este determinată în valoare de 512.000 de ruble, iar în 2013 - 568.000 de ruble. Având în vedere faptul că calculul alocației pentru copii se bazează pe venitul mediu din ultimii doi ani calendaristici, acești indicatori sunt foarte importanți. Mamele, care se pregătesc să plece în concediu pentru îngrijirea copilului în 2014, ar trebui să se ghideze după valoarea noului salariu în 2012 și 2013.

Furnizând la locul de muncă un certificat privind nașterea unui copil, o femeie are dreptul să primească o indemnizație lunară de la data terminării foii de invaliditate din cauza sarcinii și a nașterii. Termenul de încetare a plăților vine după ce copilul atinge vârsta de un an și jumătate.Cuantumul alocației este de 40% din câștigul salarial mediu lunar al unei femei timp de doi ani anterior înregistrării concediului parental. În același timp, legea stabilește suma minimă și maximă a plăților lunare, care constituie o alocație pentru copii. Minimul pentru femeia care a născut primul copil este de 2.576,62 ruble. Mamele celui de-al doilea și următorilor copii primesc nu mai puțin de 5,153.24 ruble. Femeile, ale căror salarii au fost prea mari, vor trebui să se supună - limita superioară a cuantumului beneficiilor este stabilită la aproximativ - 17,990,11 ruble. pe lună.

De asemenea, femeile ar trebui să ia în considerare faptul că uneori este posibilă înlocuirea perioadei de calcul. Acest lucru devine relevant în cazurile în care, în ultimii doi ani, o femeie a fost bolnavă de mult timp, de exemplu. Este posibil ca deteriorarea sănătății ei să fie asociată cu purtarea copilului. Înlocuirea perioadei de facturare va permite creșterea semnificativă a sumei plăților sociale. Cu toate acestea, angajatorul nu are dreptul să schimbe în mod unilateral data perioadei contabile - aveți nevoie de o declarație care să înlocuiască perioada de facturare, semnată chiar de angajat.

Beneficii federale - calcul

Deci, vom înțelege în practică modul în care sunt calculate beneficiile lunare lunare. Să presupunem că o tânără mamă a eliberat un permis de îngrijire a copilului de la 01/15/2014.Apoi este necesar ca ea să-și calculeze câștigurile totale pentru 2012 și 2013, deoarece cei doi ani calendaristici care au precedat sărbătoarea se încadrează tocmai în această perioadă. Perioada de calcul este de 731 de zile din calendar. Din această cifră, trebuie să scăpați numărul de zile de concediu pe propria cheltuială, precum și durata concediului medical, dacă este cazul. Aceste zile nu sunt incluse în numărul de zile lucrate de un angajat. De exemplu, în 2012, o femeie a câștigat 412.000 de ruble. și a fost bolnav timp de 7 zile calendaristice, iar în 2013 a câștigat 490.000 de ruble. și a luat 10 zile pe cheltuiala proprie. Pentru calculul prestațiilor trebuie să fie dedusă din perioada de zile calendaristice de concediu medical și neplătite și valoarea fondurilor acumulate timp de doi ani împărțit la numărul de zile obținute. Se pare ca aceasta:

(412 000 + 490 000) : (731 - 7 - 10) = 1263, 31

Dacă, ca rezultat al acestor estimări, se obține o cifră mai mare de 1 479,45, atunci în alte calcule ar trebui înlocuită cu acest indicator, care este maxim admisibil.

Deci, în cazul nostru, sa dovedit a fi 1263.31. Acum trebuie să înmulțim acest indicator cu numărul mediu de zile din anul curent și apoi să înmulțim cu 40%:

1263,31 * 30,4 * 40% = 15361,85

Cifra primită va face o alocație lunară pentru îngrijirea copilului în 2014.

Beneficiați în zona Cernobîlului

Trebuie menționat faptul că există cazuri în care metoda de calcul a datelor de plată poate fi modificată. De exemplu, acest lucru se aplică mamelor care locuiesc în așa-numita "zonă Cernobîl". Alocația din zona Cernobîl reprezintă o sumă mare de plăți, deoarece acestea au dreptul să nu fie de 40%, ci 80% din câștigurile medii lunare.

Renunțarea la decret

În ceea ce privește femeile concediate în timpul concediului de îngrijire a copilului în legătură cu lichidarea întreprinderii, legislația prevede o procedură specială pentru angajamente. Renunțarea la decret nu amenință încetarea plăților lunare reale. În ciuda încetării activității întreprinderii, o femeie poate aștepta beneficii lunare în valoare de 40% din câștigurile medii pentru ultimul an de muncă.

Beneficiile regionale

În diferite regiuni ale Federației Ruse, se acordă beneficii regionale femeilor aflate în concediu parental. Valoarea acestora este stabilită de autoritățile locale și indexată individual, indiferent de plățile federale. Cu toate acestea, astfel de beneficii nu sunt în niciun caz o alternativă la federal, ci merg în plus față de acestea.Pentru a afla mai multe despre beneficiile, beneficiile și compensațiile pe care le poate avea o femeie în agențiile locale de protecție socială.

Pin
Send
Share
Send

Vizionați videoclipul: Consumul de energie electrica al unei masini de spalat rufe (Martie 2024).